大会启幕

4月9日，厚全集团第三期期权激励授予大会举行。4月10日，2025年一季度工作会在乐山夹江盛大举行。此次大会吸引众多人员参与。42位老师获授期权。这无疑是集团发展中的一个重要里程碑。会议现场气氛热烈。人们对集团未来发展充满期待。

期权激励亮点

期权激励是厚全集团一项重要激励举措。在此次大会上，42位获授期权的老师得以展现。他们于集团发展中发挥着重要作用。四川厚达物流有限责任公司副总经理帅学峰获得第三期期权激励（B类）。这一激励既是对他个人努力的认可。更是集团对员工付出的肯定。它激励着更多员工为集团发展贡献力量。

帅学峰感恩之情

大会上，帅学峰老师发表了诚挚感言。他心中满是感激与激动。他感谢公司提供学习及奋斗平台。在黄老师与郑老师带领下，厚全集团不只是挣钱养家之所。更是能让人持续提升、突破自我的平台。在此平台上，员工可实现更大理想与目标。

个人成长转变

回顾帅学峰于厚全的成长过程，2024年是至关重要的突破年份。在郑老师的指导与带教下，借助公司给予的学习契机，他在认知方面产生深刻变化，思维也有了极大转变。其岗位定位从基础管理岗转变为经营型管理者定位。2024年1月7日，郑老师的一番话令他记忆深刻，使他真切理解了自身定位的重要意义。

激励发展思考

帅学峰从运输行业角度看。他觉得期权激励不是终点。而是加油站。他深切认识到这份激励是对未来的期许。也是责任。获授的证书提醒他。要在专业技能上精益求精。要以更高标准要求自己。要为公司发展贡献更大力量。要不断朝着更高目标前进。

未来发展规划

帅学峰对未来发展进行了展望。在城际物流领域，要将总成本领先作为基点来提升差距。在鸡蛋运输行业，要做到专业、精细、深入，实现产品赋能。结合集团园区分布与战略布局，运输路线先从点开始，再到线，最后到面，达成全国覆盖。在城市配送方面，要加强管理体系建设，完善价格体系，并依据销售需求快速复制。你觉得厚全集团的期权激励举措，能在何种程度上，对集团长远发展起到推动作用？